Diferencias y convergencias en las identidades laborales y organizacionales de trabajadoras dependientes e independientes ##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar## PDF Publicado ene 10, 2024 DOI https://doi.org/10.25074/07198051.41.2449 ##plugins.themes.bootstrap3.article.main## Carlos Ignacio Díaz Cánepa Universidad de Chile https://orcid.org/0000-0003-1017-287X Nicole Muñoz Universidad de Chile https://orcid.org/0009-0004-8902-5788 Catalina Vasquez Universidad de Chile Damian Villaroel Universidad de Chile Valentina Gonzalez Universidad de Chile Elena Bartoli Universidad de Chile ##plugins.themes.bootstrap3.article.details## Número Núm. 41 (2023): Afectos y emociones en la vida social Sección Artículos Generales Cómo citar Díaz Cánepa, C., Muñoz, N., Vasquez, C., Villaroel, D., Gonzalez, V., & Bartoli, E. (2024). Diferencias y convergencias en las identidades laborales y organizacionales de trabajadoras dependientes e independientes. Castalia - Revista De Psicología De La Academia, (41), 105-122. https://doi.org/10.25074/07198051.41.2449 Formatos de citación ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver estadisticas Descargas La descarga de datos todavía no está disponible. Citas Referencias Araujo, K. y Martucelli, D. (2012). Desafíos comunes: Retrato de la sociedad chilena y sus individuos (Tomo II). Santiago de Chile: LOM. Archer, E.M. (2021). Gender-based inequality in the modern american society. En J. Marques (Ed.), Exploring gender at work: Multiples perspectives. Burbank, California.: Palgrave Macmillan. Arellano Vega, J. E., Pérez Villalobos, C. E., Vaccarezza Garrido, G., Baquedano Rodríguez, M., Aguilar Aguilar, C. A., Bastias Vega, N., Bustamante Durán, C., Ortega Bastidas, J. y Lagos Rebolledo, P. (2018). Identidad ocupacional en docentes de carreras de la salud y su relación con las prácticas pedagógicas. 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Resumen Este trabajo explora en las identidades de mujeres que trabajan a partir de la importancia que le asignan a sus roles laborales y los modos que emplean para gestionarlos en relación con aquellos que desempeñan en sus esferas personales y familiares. Se entrevistaron a dieciséis mujeres que trabajan, segmentadas según la modalidad de su relación laboral, dependiente o independiente, y la naturaleza profesional o no profesional de sus trabajos. Los resultados muestran algunas diferencias asociadas a estas dimensiones, sin embargo, también se observa una importante incidencia de los requerimientos de sus esferas personales y familiares por sobre las demandas y proyecciones laborales. Estos resultados invitan a una reflexión e indagación más profunda sobre el papel que juega el trabajo en la definición identitaria de las mujeres en nuestra sociedad, así como de los factores que inciden en ella, tales como las distintas modalidades de relación laboral, tipos de formación y contenidos de los roles laborales que ejercen. Palabras clave Identidad de rol Trabajo dependiente Trabajo independiente Ocupaciones personales y familiares Artículos más leídos del mismo autor/a Carlos Ignacio Díaz Cánepa, Camila G. Celis, Carolina Mena Montes, Roccio Mendoza Olivera, Francisca Millares Valdenegro, Carolina Moraga Soto, Cristina Ortiz Peredo Ortiz Peredo, Rachel Sillau Poblete, Francisca Vargas Riquelme, Enfrentamiento de exigencias del Teletrabajo en Pandemia Covid-19 , Castalia - Revista de Psicología de la Academia: Núm. 38 (2022): Tensiones, desafíos y transformaciones contemporáneas
